阿图什4月28日讯 通讯员鲁家伟报道：阿图什市深入实施人才强市战略，坚持创新方式、创优环境、打造平台等方式，抓住引才、留才、用才环节，全力推进人才引进工程。

创新方式，在引进人才上下功夫。充分利用外出开会、培训的机会，对紧缺关键岗位人才，主动上门洽谈招聘，在工资待遇、工作环境、设备等方面提供便利条件。制定优惠政策、完善配套设施，组织工作队赴沿海城市，积极引进有实力、科技含量高的企业来阿图什市创业，以企业引进带动人才引进，拓展吸引人才、人才创业的空间。积极与昆山前方工作组联系，聘请教育、医疗、农业等优秀退休专家来阿图什市培训讲学。

创优环境，在留住人才上下功夫。对来阿图什市就业的优秀专家落实享受边远津补贴政策；对选择自主创业的，协调工商、税务等部门适当减免各项税费，并安排专人帮助办理项目审批事宜。

打造平台，在用好人才上下功夫。根据引进人才专业特长，合理安排就业岗位，做到人岗相适，在一定范围内给实权、交实职，保证他们能够大胆地开展工作，最大限度发挥引进人才的作用。在重大项目建设、技术攻关、学术研究方面给他们压担子、交任务，带动相关产业发展。广泛开展技术帮带活动，确定每名优秀人才必须在帮带3—5名“徒弟”；充分发挥引进人才自身优势，鼓励他们利用探亲、出差等机会，回家乡开展招商引资。